Individuell und Unabhängig.
Wir finden Ihr optimales Vergütungs-System.
Unser Ziel: die beste Lösung für Ihr Unternehmen.
Für Geschäftsführer.
Ein stimmiges Vergütungssystem ist mehr als nur eine Zahl – es ist Ausdruck von Verantwortung, Leistung und Vertrauen. Wir unterstützen Geschäftsführer dabei, ihre Position sachlich zu untermauern: mit marktgerechten Benchmarks, klaren Zielsystemen und durchdachten Vertragsstrukturen. Für eine Vergütung, die der Aufgabe gerecht wird – und den nächsten Entwicklungsschritt ermöglicht.
Für Gesellschafter.
Die Vergütung der Geschäftsführung ist ein zentrales Steuerungsinstrument – strategisch, finanziell und kulturell. Wir helfen Gesellschaftern dabei, leistungsorientierte und nachhaltige Modelle zu entwickeln, die Anreize setzen, ohne Risiken zu schaffen. Dabei achten wir auf Marktangemessenheit, Governance-Kompatibilität und langfristige Unternehmensinteressen.
Über uns.
Ob aus Sicht der Geschäftsführung oder der Gesellschafter – wir beraten sachlich, vertraulich und lösungsorientiert. Wir bringen Erfahrung aus Konzernstrukturen, Beteiligungsgesellschaften und dem Mittelstand zusammen – und übersetzen komplexe Erwartungen in faire, tragfähige Vergütungsmodelle. Jedes Mandat ist individuell. Jede Lösung sorgfältig durchdacht.
Dies ist der erste Schritt.
Wir freuen uns auf die Anfrage und den gemeinsamen Weg.